Compromiso y Enfoque Elementos Necesarios para el Éxito
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Una de las características más sobresalientes de las personas que tienen éxito continuo es que aparte de haber creado por así decirlo su nivel de abundancia y de eventos favorables, han desarrollado un alto nivel de compromiso con el logro de sus metas y un enfoque necesario para el éxito que hace que no se distraigan con otras propuestas que los saquen del alcance de sus objetivos.
El ser humano por naturaleza es proclive a distraerse con la imaginación y ser más amigo de los deseos y fantasías sin fundamento y acción, que de las metas aterrizadas, monitoreadas y logradas mediante un plan de acción que no da lugar a abandonos prematuros o retiros.
Y esto ocurre muy especialmente con gran parte de personas en todo el mundo que siendo empleadas o independientes buscan formas de lograr ingresos alternos, pero que descubren después de su entusiasmo inicial que existe la necesidad de comprometerse sin reservas en cualquier actividad adicional también, para lograr cualquier nivel de éxito posible. (Leer más…)
La Consejería y Mentoría para el Éxito
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En lo que tiene que ver con la búsqueda del éxito, entendiéndose por éxito la realización progresiva de un sueño o una meta que vale la pena, es necesario el papel vital que cumplen la consejería y mentoría calificadas para lograr los objetivos y metas, y asesorarse de seres humanos indicados o calificados que tengan una visión desarrollada, un ejemplo para emular y unos resultados en el área de interés sea personal, familiar, profesional o económica que los acrediten.
Muchas personas no entienden la importancia de estos principios de consejería y mentoría, y buscan consejos para superar los obstáculos del camino, de personas que están en iguales o peores circunstancias que ellos, o toman decisiones basados en su propio criterio y experiencia, lo cual casi siempre es una acción sesgada porque un solo ser humano no puede ver el conjunto completo de eventos y múltiples variantes que se presentan en las situaciones para conquistar los objetivos y metas deseados. (Leer más…)
Resolución de Conflictos
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La resolución de conflictos es una habilidad altamente deseada para la estabilidad emocional de un equipo de trabajo y para el adecuado manejo de un clima organizacional en cualquier empresa.
Pero continuando un paso más allá, la resolución de conflictos es una habilidad necesaria no sólo para las compañías sino también para las personas comunes que deben enfrentar a diario problemas y retos de comunicación con otras personas en su entorno particular.
Los conflictos generalmente nacen de las necesidades y espectativas insatisfechas de las personas. Y esto involucra el desarrollo de los más diversos aspectos de la vida como los personales, sentimentales, sociales y laborales.
Por otra parte los conflictos también aparecen cuando la diversidad de temperamentos de las personas y su forma de comunicación entran en escena.
Según la clasificación universal en psicología práctica aparecen cuatro temperamentos o tendencias afirmadas en las actitudes y comportamientos de los seres humanos y son: (Leer más…)
El Poder de la Intención
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La intención se define como el propósito firme y duradero de toda persona que busca realizar una meta determinada.
El poder de la intención es la causa directa de una coordinación de eventos en tiempo y espacio favorables hacia un logro o una meta determinada.
Para la gran mayoría de personas este es un proceso inconsciente al cual no se le presta mayor atención, debido a que como es algo que no se puede cuantificar o medir palpablemente no se entiende y se olvida, aunque se intuye, pues no todo proceso de logro de metas u objetivos acarrea un patrón de desarrollo de acontecimientos similares.
Esto hace necesario desarrollar facultades menos rígidas y más creativas del cerebro, como las que encontramos en el hemisferio derecho que es la parte fundamental de la creatividad, la trascendencia, la intuición y el razonamiento espacial. (Leer más…)
La Mente Subconsciente como Centro de la Autoestima
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Todos deseamos y quizá mejor anhelamos sentirnos bien con nosotros mismos y con nuestro entorno.Es decir buscamos un nivel de satisfacción personal y permanente. Y el lugar mental que puede producir tal estado se encuentra alojado en nuestra mente subconsciente, donde se encuentra el llamado centro de la autoestima.
La autoestima como tal es una característica común de todos los seres dotados de razón y emociones como los humanos, pues los seres menos evolucionados como los animales tienen gobierno de sus acciones sólo a través de sus instintos y mecanismos de supervivencia.
Pero en el caso humano la autoestima determina la trascendencia de las acciones en el tiempo y del propósito de vida de cada quien.
La autoestima según estos conceptos se define como la percepción mental y emocional que cada uno tiene acerca de sí mismo y de su misión personal en la vida. (Leer más…)
Valores y Principios para el Éxito
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Los valores y principios morales y éticos son la piedra angular del éxito seguro y consistente que garantizan un crecimiento estable y una administración sensata de todos los recursos con los que cuenta el ser humano para tener una vida productiva y abundante.
En una sociedad como la actual donde lo que prima es la consecución de dinero, consumo y placer a cualquier precio, como las máximas aspiraciones de riqueza que para nada satisfacen los anhelos humanos de plenitud y felicidad verdaderas y producen individuos frustrados, explotados y fracasados.
Los valores para empezar no son un conjunto de normas tradicionales que cada quien debe obedecer como un androide o robot para cumplir con un requisito social o complacer a otros, sino que comprenden los más profundos principios morales de paz y bienestar que todo ser humano debe tener consigo mismo y con sus semejantes para que su vida adquiera un significado mayor fuera de las realidades temporales de esta vida. (Leer más…)
Cambia tus Paradigmas para el Éxito
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Los paradigmas son modelos mentales inconscientes que tenemos todos acerca del universo y todo lo que nos rodea, visible e invisible.
Los paradigmas filtran y dan forma a todas nuestras experiencias en la vida y actúan con gran eficacia en dos de los cuatro niveles de acción en los que todo hombre y mujer se desempeña: mental y emocional.
Lamentablemente por ser modelos que fabricamos por así decirlo del mundo en el que vivimos, no siempre son exactos o correctos, puesto que todo el universo evoluciona constantemente y lo que pensábamos que era de gran utilidad ayer, mañana puede no serlo. Obviamente esto no es cierto en todos los casos, pues hay hechos y acontecimientos que no cambian y que tienen un comportamiento o una ocurrencia predecible o invariable. (Leer más…)
La Importancia de Invertir en la Educación Práctica
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La educación en general se erige para el ser humano como la puerta del saber y del progreso.
Sin embargo la educación tiene en esta época dos grandes corrientes que orientan a toda la sociedad.
Son ellas la educación tradicional, que es la que viene implantada en la estructura social desde la revolución industrial (finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX) y la educación práctica que inicia formalmente desde la era de la revolución digital, cuando a finales del siglo XX se crea la red mundial de información Internet. Y con ella comienza a difundirse por todo el ciberespacio cursos prácticos sobre materias que no se enseñan o no se enseñan de manera acelerada en los claustros tradicionales: colegios y universidades.
Entre los más diversos aportes y nuevas materias que aparecen diseminados en la red se encuentran: tecnología (Leer más…)
Los Filtros para el Conocimiento y el Éxito
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Para el ser humano existen una serie de barreras de selección naturales y otras impuestas y autoimpuestas que se conocen como los filtros para el conocimiento y el éxito, o de manera técnica son llamados filtros de la percepción.
Por naturaleza el cerebro selecciona en primer término de toda la información que recibe a diario, los recursos mentales y físicos que le permitan al hombre sobrevivir en su medio ambiente.
Estamos hablando a nivel mental de los comportamientos y las actitudes, y a nivel físico de los bienes materiales que una persona pueda adquirir y recibir para satisfacer sus necesidades primarias como alimento, vestido, refugio y un ambiente que lo protega de las inclemencias del tiempo.Es decir que todos actuamos en nuestro diario vivir con una determinada conveniencia en nuestros pensamientos y emociones para obtener estos medios y conservarlos. (Leer más…)
Las Cuatro Leyes de La Mente Subconsciente y su Aplicación para Triunfar
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La parte inconsciente de la mente o la mente subconsciente controla un 95% o más de los pensamientos y los actos de cualquier persona y afecta dramáticamente los resultados económicos, sociales o personales que todos obtenemos en la vida. De ahí su extrema importancia y de cómo necesitamos aprender a conocerlo y a manejarlo para nuestro beneficio y el de los seres que nos rodean.
El conocimiento del comportamiento mental en el ser humano ha interesado e intrigado a muchos autores de temas psicológicos, medico psiquiátricos o especialistas en desarrollo humano y hoy como nunca buscamos medios de aprender y asimilar nuevos conocimientos y oportunidades superando nuestras propias barreras mentales que son en últimas las que detienen nuestro crecimiento y progreso.
Basados en esto ofrecemos al público en general una nueva propuesta conocida como: “Las Cuatro Leyes de la Mente Subconsciente y su Aplicación para Triunfar”, y sustentada en la correcta identificación de las 2 partes mentales y psicológicas que intervienen en el comportamiento general de los seres humanos y que se encuentran profundamente interrelacionadas para producir acciones concretas a saber:
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