El Liderazgo y la Habilidad para resolver Problemas

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Una de las habilidades más importantes y necesarias del liderazgo estriba en resolver problemas. Sin embargo, el liderazgo verdadero muchas veces soluciona problemas con variables desconocidas o que se van manifestando a lo largo del camino. Y que cubren varios aspectos de la vida personal, familiar, laboral, espiritual, etc.

Para un líder, el aprender a resolver problemas con acierto es una de las necesidades y aspiraciones más importantes y productivas porque le permite avanzar con mayor rapidez y aprovechar las oportunidades que por regla general nunca vienen sin problemas, retos o contratiempos asociados.

Este no siempre es un proceso sencillo porque en repetidas ocasiones no están todos los recursos a la mano para resolver una situación, especialmente cuando hablamos de problemas diarios en la vida personal o laboral, lo que hace que el nivel de frustración aumente y los problemas existentes crezcan y permanezcan por mas tiempo.

DIFERENCIA ENTRE RESOLVER PROBLEMAS ACADÉMICOS Y DE LA VIDA REAL

En un ambiente académico, por jemplo, las variables de un problema están definidas de antemano y no se trabaja con incertidumbre, a no ser que pueda cuantificarse por medio de materias de ciencias exactas como la probabilidad. En cambio, en la vida real esas ventajas no existen. Al contrario, un líder verdadero debe abrir el camino e identificar que funciona y que no. Esto no solo requiere deducir respuestas lógicas sino también a lidiar con las emociones que un problema nuevo e inesperado puede producir: ansiedad, frustración, miedo, falta de confianza o inseguridad, angustia, ira, etc. A esto se le suma estados congnitivos bloqueantes como la parálisis por análisis.

La vida real es sin duda un maestro mucho más exigente y duro que las materias que se pueden estudiar en un ciclo de educación académica, escolar o profesional. Y requiere tener una mente abierta y adaptable a nuevas condiciones que pueden llegar y que involucran las cuatro áreas de influencia humana: espiritual, mental, emocional y física.

LA EDUCACIÓN PRÁCTICA Y SUS FORTALEZAS EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Hoy día existe un tipo de educación diferente a la educación académica tradicional y mucho más contundente y efectiva para solucionar problemas de la vida diaria y se le conoce como Educación Práctica, que nace a partir de los recursos tecnológicos en línea puestos a disposión del público a partir de la segunda década del siglo 21 y que está compuesta por: audios, videos, libros impresos o electrónicos y reuniones físicas o virtuales con líderes, autores o empresarios reconocidos y que cubren los más variados temas: desarrollo y transformación personal, técnicas de relaciones humanas, espiritualidad, finanzas prácticas, educación financiera, salud, administración del tiempo, etc., para aplicar en la solución de problemas de la vida diaria y enfrentarlos con éxito. Esto le permite a los líderes de hoy recurrir a estrategias y sabiduría actuales y ancestrales que antes habían permanecido ocultas o que se enseñaban a grupos selectos pero que eran totalmente desconocidas para el grueso de la población.

RECURSIVIDAD CLAVE PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Se entiende por recursividad para la solución de problemas como la selección y uso de elementos que se tengan a la mano para solucionar un problema o una situación determinados. Sin embargo, aunque la dimensión de un problema exceda los recursos disponibles para resolverlo, es necesario aprender a trabajar con lo que se tiene, sin quejarse o lamentarse porque eso no ayuda en nada para salir de situaciones embarazosas y complica mucho más las cosas.

VERIFICACIÓN DE PROGRESO PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Para todo líder es necesario analizar y saber como aumenta su capacidad para solucionar problemas en su campo de acción particular. Esto se logra a partir de la experiencia propia y del análisis constante de resultados buenos o malos que se obtienen apoyado con los recursos que hoy brinda la Educación Práctica enfocados en aprender de las experiencias ajenas, de referentes en su campo, lo que resulta mucho más sencillo para superar retos y problemas que suceden en el día a día. Si no se hiciera y siguiera este proceso resolver problemas sería un proceso largo y tedioso con una alta cuota de desgaste mental, físico y emocional.

Verificar progreso al saber que está funcionando y que no por pequeño que sea el adelanto permite orientar esfuerzos con una intención clara sin ambigüedades que distorsionan aquello que se busca obtener y con la mentwe decidida a obtener un resultado.

Existen además una serie de recursos en salud muy importantes para tener la mente clara y despejada a la hora de lidiar con situaciones difíciles y resolver problemas con éxito:

Dormir entre 7 a 8 hora diarias

El descanso mental más importante ocurre durante el sueño profundo y está comprobado por investigaciones médicas que dormir menos de ese periodo de tiempo afecta negativamente la concentración, la memoria y el estado de ánimo, que son condiciones mentales necesarias para resolver problemas con éxito y evitar colapsos emocionales o reacciones que saboteen cualquier intento de salir adelante enfrentando una situación adversa.

Hacer ejercicio diariamente por 30 minutos

Fuera de todos los beneficios para el cuerpo que tiene establecer una rutina de ejercicio diaria como: correr, caminar, montar bicicleta o nadar a nivel mental y cerebral se sabe que estimula la producción de neuronas en el hipocampo estructura situada en la base del cerebro y que regula las emociones, consolida la memoria, la orientación espacial y el aprendizaje y la plasticidad para adquirir nueva información, integrarla con recuerdos previos y adaptar el comportamiento.

Adquirir el hábito de la lectura diaria

Los líderes en el mundo tienen y practican el hábito de la lectura diaria de libros en temas de Educación Práctica como: desarollo y transformación personal, biografías de otros líderes exitosos, educación financiera, relaciones humanas, liderazgo y manejo de equipos, etc., porque es información que aporta y ayuda a construir sus vidas diarias adelantándoles los pasos con base en experiencias ajemas y dándoles nuevas ideas para desempeñarse con éxito ante situaciones difíciles, así como ayudar a otras personas de su entorno cuando sea necesario. El hábito de la lectura además es una excelente ejercicio aeróbico para el cerebro que estimula y mejora la concentración, la imaginación y la creatividad. Y es muy recomendable hacerlo por lo menos durante media hora diaria o más para aprovechar todos sus beneficios.

Evitar información negativa de los medios de comunicación

Vivimos en una sociedad saturada de información negativa a través de los medios de comunicación como: tv, radio, prensa e internet en determinados sitios web como las redes sociales y los motores de búsqueda y videos. Y todo líder responsable sabe que esta información causa pérdida de energía, preocupación, angustia y miedo. Y que aunque no se puede negar lo que está ocurriendo en el mundo a través de los problemas y tragedias, no puede hacerse de este tipo de información un hábito diario porque desgasta la creencia, la actitud mental positiva y genera estados emocionales negativos que se transmiten en palabras y obras a cualquier equipo de personas que se esté liderando con consecuencias funestas en el corto y mediano plazo.

Exponerse a ideas nuevas y asociarse con referentes o personas positivas

Todo líder sabe que necesita mirar los problemas y retos que suceden desde múltiples ángulos o formas posibles para idear una solución que satisfaga a todas las parte involucradas, pero para lograr esto es necesario manterner una mente flexible y abierta a nuevas formas de concebir la realidad. Y para lograr esto, es fundamental escuchar audios o ver videos de referentes o personas exitosas en un campo de acción particular, asistir a eventos virtuales o presenciales y leer libros sobre temas de interés para conocer cómo piensan quienes han logrado grandes triunfos no solo en lo económico, sino en la gestion humana, administrativa, etc.

Por otra parte, crear el hábito de asociarse con personas que avanzan y son positivas aún cuando tengan retos y problemas como cualquier ser humano lleva a considerar la vida como una oportunidad interesante para vivir, aportar y trascender ayudando a otros y formando parte de un equipo, en lugar de formar parte de una competencia fría y aislada.

Planear el día con anticipación 

Llevar un control de la agenda por antipado no es un cliché sobre cómo administrar bien el tiempo, sino una estrategia muy seria y útil para resolver problemas en el día a día, a la vez que es muy recomendable enforcarse en hacer primero lo más difícil aprovechando la claridad y energía que se tiene en las mañanas y dejar lo demás para después. 

Para obtener mejores resultados en la práctica y ampliar los conceptos vistos en este artículo sobre «El liderazgo y la Habilidad para resolver Problemas», conoce y utiliza nuestros: 

Recursos Recomendados:

Las Cuatro Leyes De La Mente Subconsciente Y Su Aplicación Para Triunfar – Click Aquí

Curso libro extraordinario recomendado sobre el estudio práctico de la mente subconsciente responsable de los hábitos y acciones de una persona, y su importancia en el comportamiento humano, con aplicaciones personales, laborales, familiares,  económicas y sociales.

 

 

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Comentarios

2 Comentarios en El Liderazgo y la Habilidad para resolver Problemas

  1. Aida Montero

    2. Una de las habilidades más necesarias para conducir e influir en otras personas. Lástima que poca gente la entienda y se comprometa a desarrollarla. Muy buena su publicación.

  2. Héctor Cubillos

    3. La historia ha demostrado que todos los líderes en el mundo han usado o usan esta habilidad. Si más personas aprendieran a utilizarla sin quejarse el mundo sería un lugar muy diferente.

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