Condiciones para Trabajar con Personas dentro del Multinivel

Trabajar con personas dentro del multinivel es una de las habilidades más importantes que se deben desarrollar y cultivar para lograr las metas de grupo y el reconocimiento del Plan de Carrera que cada empresa promueve con sus afiliados.

Pero trabajar con personas dentro del multinivel también supone una serie de condiciones que deben cumplirse por parte de los miembros que componen una organización de mercadeo, toda vez que quienes la integran necesitan mostrar o cumplir con un perfil de liderazgo para poder desarrollar entre quienes tienen esas características un verdadero trabajo en equipo que eleve la productividad de la organización y las recompensas económicas para todos los participantes. (Leer más…)

El ABC del Emprendedor de Multinivel

El ABC de tu negocio multinivel

El multinivel es como hemos dicho en anteriores artículos el vehículo económico más efectivo y poderoso para crear libertad financiera e independencia económica que tan sólo en Norteamérica produce anualmente más del 25% de los nuevos millonarios y cuenta actualmente con más de dos mil compañías distribuidas en más de cien países y territorios.

Sin embargo existen una serie de condiciones fundamentales para los profesionales del mercadeo en redes o networkers que en nuestra experiencia de más de 15 años en la industria del network marketing hemos visto, observado y analizado en los mejores exponentes del mercadeo en red. (Leer más…)

Las Relaciones Humanas en el Multinivel

Las Relaciones Humanas en el Multinivel

El multinivel es sobre todo un negocio de personas no de productos y como tal las relaciones humanas que se desarrollan en él  deben ser de calidad. Sin embargo por ser también un negocio de personas y de diversidad de edades, temperamentos, gustos, programaciones mentales y emociones se hace necesario entrenarse constantemente en técnicas de Desarrollo Humano para desarrollar relaciones exitosas tanto con las Líneas de Apoyo y Uplines como con el grupo de afiliados o Downlines.

Las relaciones humanas en el multinivel sufren tropiezos sobre todo en las primeras etapas del negocio debido a que existen dos razones o fuerzas que nublan el respeto, la admiración y la edificación que son cualidades tan necesarias para lograr relaciones permanentes y (Leer más…)

La Inteligencia Intrapersonal y las Relaciones Laborales

La Inteligencia Intrapersonal y las Relaciones Laborales

La inteligencia intrapersonal se define como la habilidad de conocerse a sí mismo, de controlar las emociones y llevar a cabo un trabajo aun cuando los riesgos y peligros existentes sean grandes y amenacen la propia estabilidad mental y emocional.

Los ambientes laborales tradicionales ofrecen toda una serie de retos continuos para la convivencia y la inteligencia intrapersonal de los trabajadores en términos de comunicación interna armoniosa y continua, debido a los cambios de temperamento y tendencias emocionales negativas que suelen ocurrir con frecuencia entre los miembros de cada empresa.

Cada persona que hace parte del  ámbito laboral en el mundo además de tener sus competencias profesionales, estudios (Leer más…)