Competitividad vs. Cooperatividad

Competitividad vs. Cooperatividad

La competitividad y la cooperatividad representan dos estilos y escenarios opuestos de gestión humana para el logro de objetivos en lo que se refiere a trabajo que involucre una o varias personas en el proceso.

Aunque a la competitividad se le da mayor importancia por cuanto distingue a un individuo de un grupo de personas, es la cooperatividad la que logra mejores resultados en tiempo y cantidad y con mejor sostenibilidad cuando un individuo colabora con una o varias personas para obtener metas de mutuo beneficio.

La competitividad a nivel laboral se define como un conjunto de condiciones necesarias que debe reunir un trabajador para ser rentable a una empresa. Requisitos como ser un profesional o técnico  (Leer más…)

La Importancia de Planear el Futuro

La Importancia de Planear el FuturoPlanear el futuro puede entenderse de distintas formas según la educación, el momento histórico y los intereses de cada persona. Pero en realidad constituye una verdad para todo ser humano que vive afectado por el tiempo y los hechos que suceden en su vida a diario.

Teniendo en cuenta que existen cuatro áreas vitales de influencia humana como son: espiritual, mental, física y emocional el presente y el futuro de todo individuo se verán dramáticamente afectados por ellas.

En las culturas occidentales especialmente el concepto del tiempo en las personas es tomado mayoritariamente de forma lineal, es decir se vive más el aquí y el ahora o el día a día con una pobre planificación del futuro  tanto de las metas como del tiempo que vendrá en las próximas semanas, meses y años. (Leer más…)

Los Medios de Comunicación y su Influencia en la Programación Mental de las Personas

Los Medios de Comunicación y su Influencia en la Programación Mental de las PersonasEl ser humano es un ser sociable y comunicativo por naturaleza y vivimos en un mundo invadido por los medios de comunicación, desde los más tradicionales como la radio , la prensa y la televisión hasta los medios de última generación como la Red Mundial de Información Internet con toda su gama de recursos virtuales apoyada por el poder de la tecnología actual con los computadores  de última generación y teléfonos inteligentes entre otros.

De esta forma el mundo gracias al alcance y rapidez de los medios de comunicación se ha convertido en una auténtica “Aldea Global” donde las personas hoy más que nunca permanecen conectadas y saben lo que está ocurriendo en cualquier parte del mundo en tiempo real y en cuestión de segundos. (Leer más…)

La Inteligencia Intrapersonal y las Relaciones Laborales

La Inteligencia Intrapersonal y las Relaciones Laborales

La inteligencia intrapersonal se define como la habilidad de conocerse a sí mismo, de controlar las emociones y llevar a cabo un trabajo aun cuando los riesgos y peligros existentes sean grandes y amenacen la propia estabilidad mental y emocional.

Los ambientes laborales tradicionales ofrecen toda una serie de retos continuos para la convivencia y la inteligencia intrapersonal de los trabajadores en términos de comunicación interna armoniosa y continua, debido a los cambios de temperamento y tendencias emocionales negativas que suelen ocurrir con frecuencia entre los miembros de cada empresa.

Cada persona que hace parte del  ámbito laboral en el mundo además de tener sus competencias profesionales, estudios (Leer más…)

Las Actitudes y Reacciones Frecuentes ante las Oportunidades

Las Actitudes y Reacciones Frecuentes ante las OportunidadesVivimos en una cultura donde la gran mayoría de  personas aspira a tener oportunidades de realización y una vida exitosa en muchos aspectos tanto personales: espiritual, mental, emocional y físico y sociales: reconocimiento y promoción.

Infortunadamente así como muchas personas ansían un cambio dramático en sus vidas y muy especialmente en el aspecto económico a la vez que desean tener oportunidades cuando estas se presentan muchos van por la vida como conduciendo un vehículo a ciegas y no las reconocen o las rebajan y desprecian desperdiciando tanto tiempo como dinero para continuar con una vida limitante a la que ya están acostumbrados.

Las oportunidades como dijimos en artículos anteriores no se presentan usualmente de la forma que conocemos, por (Leer más…)

Oportunidades de la Era Industrial vs Oportunidades de la Era de la Información

Oportunidades de la Era Industrial vs Oportunidades de la Era de la InformaciónLas oportunidades económicas han cambiado radicalmente en esta época de revolución tecnológica y virtual como mejor  se le conoce ahora la Era de la Información.

Sin embargo todavía hay muchas personas programadas mental y emocionalmente para encontrar oportunidades y depositar las esperanzas de un futuro económico promisorio en las viejas ideas de la Era Industrial, donde después de muchos años de educación y esfuerzo, se aspira a un trabajo asalariado durante treinta o  cuarenta años más, para luego aspirar a una pensión de jubilación que en promedio paga un 30 % menos de lo que ganaba el trabajador cuando era empleado activo.

Mira el siguiente video antes de continuar:

Por otra parte para muchas otras personas las oportunidades económicas también están y las buscan en el sector de los (Leer más…)

La Psicología de los Errores

La Psicología de los ErroresVivimos en una cultura donde los errores son vistos en su mayoría como: desgracias, atrasos, pérdidas de tiempo, incapacidad mental y un síntoma claro de poca inteligencia y sentido de adaptación.

Sin embargo los errores son para el sistema nervioso central, en especial para el cerebro las señales de aviso para ajustar una acción determinada donde estén vinculados tanto los pensamientos como los movimientos.

En nuestra sociedad especialmente en el sector educativo, existe una competencia general para que los alumnos cometan el mínimo posible de errores y un sistema de castigo mental por medio de calificaciones para programar psicológicamente a los estudiantes y que teman a los errores en cualquier aspecto de sus vidas.

Este sistema de castigo de los errores también hace parte de la educación familiar donde muchos padres someten o ridiculizan a (Leer más…)

El Poder Mágico de la Limosna

El Poder Mágico de la LimosnaLa limosna es uno de los principales vínculos universales entre la abundancia, el éxito y la ayuda que merecen muchos necesitados en el mundo al participar de sus beneficios.

Muchas personas que se apegan desesperadamente a los bienes materiales, no dan limosna a los necesitados, alegando que quien la recibe se degenera aún más y se convierte en un mendigo, drogadicto, holgazán, etc. Sin embargo el problema mayor está para quien no mantiene el dinero o cualquier otro bien que tenga en circulación atrayendo a su vida la escasez que viene de no participar de lo que se tiene al necesitado y de paso de poner freno a más abundancia que se recibe del universo en muchos de los aspectos de la vida.

Pensemos en la abundancia de bienes interiores y exteriores que tiene y recibe todo ser humano de manos del Creador Todopoderoso y del universo como la (Leer más…)

Claves para la Eficiencia y la Productividad

Claves de la Eficiencia y la ProductividadLa eficiencia y la productividad conforman dos de los pilares o elementos más importantes para el desempeño laboral y empresarial.

La eficiencia se define como la capacidad para lograr un fin determinado empleando para ello los mejores medios posibles y la productividad se entiende como la capacidad de trabajo que tiene un individuo o grupo de personas para ejecutar una tarea o labor asignada por unidad de tiempo.

Estos dos elementos altamente importantes para un adecuado y competitivo desempeño profesional tienen una relación intrínseca y cada uno afecta directamente al otro resultando para ello importante conocer cuáles son las claves que los afectan y como mejorar cada una ellas durante el proceso hacia un mejoramiento continuo.

Teniendo como base el servicio al cliente la eficiencia y la productividad (Leer más…)

Como Superar el Rechazo

Como Superar el Rechazo

El rechazo es sin duda uno de los temas más espinosos y difíciles en las relaciones humanas y todo ser humano lo experimenta en diferentes etapas de su vida y en varias áreas  personales que afectan el comportamiento presente y futuro.

El rechazo ocurre por diferentes razones pero en general sucede porque la mente subconsciente de una persona establece barreras de protección frente a la información que recibe de otra persona o del medio en forma de mensajes hablados, actos, pensamientos y emociones.

El rechazo lo sentimos todos en diferentes áreas de la vida: en los negocios, en el amor, en las amistades, en el trabajo, en la convivencia diaria con vecinos, etc., y sin duda el efecto que causa depende de la forma en la cual lo manejamos o administramos. (Leer más…)

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